La Duma Estatal ha aprobado en primera lectura enmiendas al Código Laboral relativas al trabajo en formato electrónico.

El proyecto de ley prevé tres tipos de trabajo a distancia: permanente, temporal y combinado. Así pues, el empleo temporal a distancia significa la capacidad de realizar sus tareas fuera del lugar de trabajo fijo, que está controlado por el empleador. En el caso de un empleo combinado, el lugar de trabajo puede alternar con la oficina y el hogar.

Además, según el proyecto de ley, el empleado tiene derecho a estar fuera de línea en un lugar remoto, y las horas extraordinarias después del final de la jornada laboral deben pagarse en consecuencia.

Si un empleado trabaja a distancia, puede intercambiar documentos con la dirección en una forma que sea conveniente para las partes.

Según Dmitry Medvedev, presidente de Rusia Unida, una vez que las relaciones laborales se trasladen a la red, las empresas podrán reducir sus costos, mientras que los empleados podrán administrar su tiempo de trabajo de la manera más conveniente.

Hecho en Rusia // Hecho en Rusia

Autor: Ksenia Gustova