El cambio climático no sólo conlleva riesgos medioambientales y financieros evidentes, sino que también puede suponer una nueva oleada de migraciones. Según los expertos, las empresas deben estar preparadas para cambiar la estructura del mercado laboral. De esto, informa el corresponsal de Made in Russia, se habló hoy durante un debate sobre las características medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG).

MIGRACIÓN CLIMÁTICA

"A menudo hablamos del impacto financiero y medioambiental de los problemas climáticos, pero nos olvidamos del aspecto social. Parece que el cambio climático afecta principalmente a otras áreas, pero los problemas sociales que provocará el cambio climático en los próximos años afectarán bastante a las políticas públicas, ya que surge un tema importante: la cuestión de la migración climática", dijo Natalia Makovetskaya, directora de la práctica ESG de Baikal Communications Group, consultora en economía circular de la organización consultora de la ONU Hecho Por Nosotros (Argentina), experta rusa de los programas de desarrollo del PNUD.

Explicó que dentro del país aumentará la migración entre regiones: la gente se trasladará de las regiones más afectadas por el cambio climático a otras con condiciones de vida más adecuadas.

"También es probable que se produzca una migración externa desde las regiones poco favorables al clima que se encuentran en la frontera con nuestro país. Se trata de las regiones de Asia Central, que se considera una de las regiones críticas, ya que los problemas de sequía y degradación de la tierra allí no harán más que empeorar, y la salida de personas aumentará", señaló el experto.

Como resultado, la cuestión de los migrantes climáticos podría provocar conflictos sociales, teme. "Tanto las regiones receptoras como las regiones donde se producirá el flujo de salida deben estar preparadas para ello", dijo Makovetskaya.

Sin embargo, subrayó que esto también tiene graves consecuencias para las empresas. "Si la gente no va a la región, no trabaja, entonces serán necesarios nuevos sistemas de motivación de los empleados", - dijo la experta.

ESTAR PREVENIDO ES ESTAR PREVENIDO

Makovetskaya señaló que los riesgos climáticos deberían convertirse ya en uno de los principales riesgos para los empresarios. "Creo que dentro de 10 años nos enfrentaremos a todos estos problemas. Todos estos procesos ya están en marcha, sólo que un poco más allá de Rusia Central, nos parece que está lejos, pero ya está aquí y se agravará dentro de 10 años", - dijo Makovetskaya.

Stepan Yashin, socio de McKinsey Rusia, una empresa de asesoramiento internacional especializada en gestión estratégica, coincidió en que las empresas "que no hacen nada ahora son las más expuestas a los riesgos climáticos".

Made in Russia / Hecho en Rusia

Autor: Maria Buzanakova