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Le ministère du travail a donné des éclaircissements sur les salaires du 4 au 7 mai

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Le ministère du travail a donné des éclaircissements sur les salaires du 4 au 7 mai

Le travail effectué du 4 au 7 mai sera rémunéré au taux normal, et non au taux majoré, sauf décision contraire de l'employeur. Le ministère du travail a publié les recommandations correspondantes.

Il est à noter que le salaire majoré peut être fixé par l'employeur lui-même.

La réduction du nombre de jours de travail ne constitue pas un motif de réduction du salaire. Les employés couverts par le décret doivent être payés selon le contrat de travail comme si tous les jours avaient été travaillés.

Ceux qui travaillent à la pièce doivent recevoir une rémunération pour les jours non travaillés conformément au contrat initial. Le montant de ces dépenses est inclus dans le montant total de la rémunération.

En outre, les régularisations pour le travail du 1er au 3 mai et du 8 au 10 mai de l'année seront conformes au Code du travail. Cela signifie que le travail effectué un jour de congé ou un jour férié est payé au moins le double du salaire.

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Auteur : Ksenia Gustova

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