La Duma di Stato ha approvato in prima lettura gli emendamenti al Codice del lavoro relativi al lavoro in formato elettronico.

Il disegno di legge prevede tre tipi di lavoro a distanza: permanente, temporaneo e combinato. Il lavoro temporaneo a distanza significa quindi la possibilità di svolgere le proprie mansioni lontano dal posto di lavoro fisso, controllato dal datore di lavoro. In caso di lavoro combinato, il luogo di lavoro può alternarsi con l'ufficio e la casa.

Inoltre, secondo il disegno di legge, il dipendente ha il diritto di essere off-line in un luogo remoto, e le mansioni di lavoro straordinario dopo la fine della giornata lavorativa devono essere pagate di conseguenza.

Se un dipendente lavora a distanza, può scambiare documenti con la direzione in una forma conveniente per le parti.

Secondo Dmitry Medvedev, presidente di United Russia, una volta che i rapporti di lavoro si spostano online, le aziende saranno in grado di ridurre i costi, mentre i dipendenti potranno gestire il loro orario di lavoro nel modo più conveniente.

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Autore: Ksenia Gustova