Il Comando operativo per il controllo e il monitoraggio della situazione del coronavirus a Mosca e la Rospotrebnadzor hanno rilasciato chiarimenti sulla procedura per la vaccinazione obbligatoria dei dipendenti del settore dei servizi.

Si riferisce che nel periodo di insicurezza epidemiologica il datore di lavoro è obbligato a fornire la vaccinazione ai suoi dipendenti entro il periodo specificato dal medico sanitario capo della città.

Le autorità hanno anche sottolineato che la vaccinazione obbligatoria del 60% dei dipendenti include esclusivamente i dipendenti che hanno ricevuto il vaccino. Il restante 40% sono coloro che hanno un'esenzione medica temporanea dalla vaccinazione, e che in precedenza hanno avuto il COVID-19 con la presenza di anticorpi.

In questo caso, vengono presi in considerazione solo quelli che lavorano a Mosca. I dipendenti che lavorano a distanza e i lavoratori autonomi, impegnati sulla base di contratti, sono inclusi nel totale del personale quando si determina la percentuale di vaccinati.

"In caso di evasione di un dipendente dalla vaccinazione, il datore di lavoro deve registrare questo fatto redigendo un atto pertinente per iscritto", dice la nota esplicativa.

In caso di violazione della legge, i datori di lavoro possono affrontare una multa o la sospensione amministrativa delle attività fino a 90 giorni.

L'ufficio di Rospotrebnadzor nella capitale ha detto a questo proposito che, tenendo conto della situazione complicata, il servizio chiederà sanzioni solo sotto forma di sospensione amministrativa delle attività per un massimo di 90 giorni, quando invierà materiali al tribunale.

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Autore: Maria Buzanakova