De Doema heeft in eerste lezing amendementen op het Arbeidswetboek met betrekking tot werk in een onlineformaat goedgekeurd.

Het wetsontwerp voorziet in drie soorten werk op afstand: permanent, tijdelijk en gecombineerd. Zo betekent het tijdelijk werk op afstand de mogelijkheid om hun taken uit te voeren buiten de vaste werkplek, die door de werkgever wordt gecontroleerd. In geval van gecombineerd werk kan de werkplek worden afgewisseld met het kantoor en de woning.

Ook heeft de werknemer volgens het wetsontwerp het recht om off-line te werken op een afgelegen locatie en moeten overuren na het einde van de werkdag dienovereenkomstig worden betaald.

Als een werknemer op afstand werkt, kan hij of zij documenten uitwisselen met het management in een vorm die voor de partijen geschikt is.

Volgens Dmitry Medvedev, voorzitter van United Russia, zullen bedrijven, zodra de arbeidsverhoudingen online gaan, hun kosten kunnen verlagen, terwijl de werknemers hun werktijd op de meest geschikte manier zullen kunnen beheren.

Gemaakt in Rusland // Gemaakt in Rusland

Auteur: Ksenia Gustova