A Sede Operacional de Controle e Monitoramento da Situação do Coronavírus em Moscou e Rospotrebnadzor emitiu esclarecimentos sobre o procedimento para a vacinação obrigatória dos funcionários do setor de serviços.

É relatado que no período de insegurança epidemiológica o empregador é obrigado a fornecer vacinação a seus funcionários dentro do período especificado pelo médico chefe sanitário da cidade.

As autoridades também destacaram que a vacinação obrigatória de 60% dos funcionários inclui exclusivamente os funcionários que receberam a vacina. Os 40% restantes são aqueles que têm uma isenção médica temporária da vacinação, e anteriormente tinham COVID-19 com a presença de anticorpos.

Neste caso, somente aqueles que trabalham em Moscou são levados em consideração. Empregados que trabalham remotamente e autônomos, contratados com base em contratos, são incluídos no total do pessoal ao determinar a porcentagem de vacinados.

"Em caso de evasão do empregado da vacinação, o empregador deve registrar esse fato mediante a elaboração de um ato relevante por escrito", diz a nota explicativa.

Em caso de violação da lei, o empregador poderá enfrentar uma multa ou suspensão administrativa das atividades por até 90 dias.

O escritório do Rospotrebnadzor na capital disse a este respeito que, levando em conta a situação complicada, o serviço solicitará sanções apenas na forma de suspensão administrativa de atividades por até 90 dias, ao enviar materiais ao tribunal.

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Autor: Maria Buzanakova