A Duma aprovou em primeira leitura emendas ao Código do Trabalho relativas ao trabalho em formato on-line.

A proposta de lei prevê três tipos de trabalho à distância - permanente, temporário e combinado. Assim, o trabalho à distância temporário significa a capacidade de desempenhar as suas funções fora do local de trabalho estacionário, que é controlado pelo empregador. No caso de um emprego combinado, o local de trabalho pode alternar com o escritório e a casa.

Além disso, de acordo com a proposta de lei, o empregado tem o direito de estar off-line em um local remoto, e as horas extras após o final do dia de trabalho devem ser pagas em conformidade.

Se um empregado trabalha remotamente, ele pode trocar documentos com a gerência de uma forma conveniente para as partes.

De acordo com Dmitry Medvedev, presidente da United Russia, uma vez que as relações de trabalho se movimentem on-line, as empresas poderão reduzir seus custos, enquanto os funcionários poderão gerenciar seu tempo de trabalho da maneira mais conveniente.

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Autor: Ksenia Gustova