O trabalho de 4 a 7 de Maio será pago à taxa normal, e não à taxa aumentada, a menos que o empregador decida em contrário. O Ministério do Trabalho publicou as recomendações relevantes.

Note-se que o aumento da remuneração pode ser fixado pelo próprio empregador.

A redução do número de dias de trabalho não serve de base para uma redução dos salários. Os empregados abrangidos pelo decreto devem ser pagos de acordo com o contrato de trabalho, como se todos os dias tivessem sido trabalhados.

Aqueles que trabalham à peça devem receber salário por dias não trabalhados de acordo com o contrato original. O valor de tais despesas está incluído no valor total do salário.

Além disso, os acréscimos por trabalho de 1 a 3 de maio e 8 a 10 de maio do ano estarão de acordo com o Código do Trabalho. Isto significa que o trabalho em um dia de folga ou feriado é pago pelo menos o dobro da remuneração.

Feito na Rússia // Feito na Rússia

Autor: Ksenia Gustova