A Sede Operacional de Controle e Monitoramento da Situação do Coronavírus em Moscou e Rospotrebnadzor emitiu esclarecimentos sobre o procedimento para a vacinação obrigatória dos funcionários do setor de serviços.

É relatado que no período de insegurança epidemiológica o empregador é obrigado a fornecer vacinação aos seus empregados dentro do período especificado pelo médico chefe sanitário da cidade.

As autoridades também ressaltaram que a vacinação obrigatória de 60% dos empregados inclui exclusivamente os empregados que receberam a vacina. Os 40% restantes são aqueles que têm uma isenção médica temporária da vacinação, e anteriormente tinham COVID-19 com a presença de anticorpos.

Neste caso, são considerados apenas aqueles que trabalham em Moscou. Os funcionários que trabalham remotamente e por conta própria, contratados com base em contratos, são incluídos no total do pessoal ao determinar o percentual de vacinados.

"No caso de um empregado evitar a vacinação, o empregador deve registrar esse fato, elaborando um ato relevante por escrito", diz a nota explicativa.

Em caso de violação da lei, o empregador pode sofrer multa ou suspensão administrativa das atividades por até 90 dias.

O escritório do Rospotrebnadzor na capital disse a este respeito que, tendo em conta a situação complicada, o serviço solicitará sanções apenas sob a forma de suspensão administrativa das atividades por até 90 dias, quando enviar materiais ao tribunal.

Feito na Rússia // Feito na Rússia

Autor: Maria Buzanakova