国家杜马一读批准了《劳动法》关于网上工作的修正案。

该法律草案设想了三种类型的远程工作 -- -- 长期、临时和综合工作。因此，临时性远程工作意味着能够在固定的工作场所之外履行职责，而固定的工作场所是由雇主控制的。在综合就业的情况下，工作地点可由办公室和家庭交替进行。

另外，根据法律草案，雇员有权在远程地点下线，工作日结束后的加班任务必须得到相应的报酬。

如果员工远程工作，可以以方便双方的形式与管理层交换文件。

俄罗斯联合工会主席德米特里-梅德韦杰夫认为，一旦劳动关系搬到网上，企业将能够减少成本，而员工也能够以最方便的方式管理自己的工作时间。

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作者：Ksenia GustovaKsenia Gustova