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劳动部于5月4日至7日对薪酬问题进行了澄清

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劳动部于5月4日至7日对薪酬问题进行了澄清

5月4日至7日的工作将按正常费率支付,而不是增加费率,除非雇主另有决定。劳动部已经公布了相关建议。

据悉,增加的工资可以由雇主自己确定。

减少工作天数并不能作为减少工资的理由。法令所涉及的雇员应根据雇佣合同获得工资,就像所有工作日一样。

那些以计件方式工作的人应获得未按照原合同工作的天数的收入。这种费用的数额包括在全额工资中。

此外,每年5月1日至3日和5月8日至10日的工作应计费用将按照《劳动法》规定进行。这意味着,在休息日或公共假日的工作,至少要支付双倍工资。

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作者克谢尼娅-古斯托娃

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