Le format de travail à distance ou hybride pour les employés après le pic de la pandémie a été retenu par 97% des entreprises russes, selon une étude conjointe de la société de conseil Deloitte et X5 Group Retail, écrit Inc. Russie.

L'étude a porté sur 80 entreprises de divers secteurs, dont neuf grandes sociétés d'informatique, de services financiers et de commerce.

Il a été constaté que précédemment 27% des organisations interrogées il n'y avait pas de possibilité de travailler à domicile, dans la même quantité d'un autre tel format et a été complètement interdite. Les employés eux-mêmes ont déclaré qu'ils préféraient travailler sous une forme hybride - plus de 90% des répondants l'ont dit - et complètement à distance - ce format est soutenu par 35% des répondants.

Le groupe X5 a noté qu'aujourd'hui, les employés du commerce de détail peuvent choisir l'horaire qui leur convient le mieux dans le cadre du forfait social. L'expérience de la pandémie a également poussé à modifier les espaces de travail. Selon Tatiana Krasnoperova, directrice des ressources humaines et du développement organisationnel de l'entreprise, le concept bien établi de "si vous ne voyez pas une personne, elle ne travaille pas", qui est ancré dans l'esprit de la direction de nombreuses organisations, est également en train de changer.

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