Het Operationeel Hoofdkwartier voor Controle en Monitoring van de Coronavirussituatie in Moskou en Rospotrebnadzor hebben verduidelijkingen gegeven over de procedure voor verplichte vaccinatie van werknemers in de dienstensector.

Naar verluidt is de werkgever in de periode van epidemiologische onveiligheid verplicht zijn werknemers te vaccineren binnen de door het hoofd van de sanitaire dienst van de stad vastgestelde termijn.

De autoriteiten benadrukten ook dat de verplichte vaccinatie van 60% van de werknemers uitsluitend de werknemers omvat die het vaccin hebben ontvangen. De overige 40% zijn degenen die een tijdelijke medische vrijstelling van vaccinatie hebben, en die eerder COVID-19 hebben gehad met de aanwezigheid van antilichamen.

In dit geval wordt alleen rekening gehouden met degenen die in Moskou werken. Werknemers die op afstand werken en zelfstandigen die op basis van een contract in dienst zijn genomen, worden bij de vaststelling van het percentage gevaccineerden meegeteld in het totale personeelsbestand.

"Indien een werknemer zich onttrekt aan vaccinatie, moet de werkgever dit feit vastleggen door een desbetreffende akte schriftelijk op te stellen", aldus de toelichting.

In geval van overtreding van de wet kan de werkgever een boete of een administratieve schorsing van de activiteiten tot 90 dagen worden opgelegd.

Het kantoor van Rospotrebnadzor in de hoofdstad zei in dit verband dat de dienst, rekening houdend met de gecompliceerde situatie, alleen om sancties zal vragen in de vorm van een administratieve schorsing van de activiteiten voor maximaal 90 dagen, wanneer hij materiaal naar de rechtbank stuurt.

Made in Russia // Made in Russia

Auteur: Maria Buzanakova