Większość firm w Rosji umożliwiła pracownikom pracę zdalną
Zdalny lub hybrydowy format pracy dla pracowników po szczycie pandemii został zachowany przez 97% rosyjskich firm, wynika ze wspólnego badania firmy doradczej Deloitte i X5 Group Retail, pisze Inc. Russia.
W badaniu wzięło udział 80 firm z różnych branż, w tym dziewięć wiodących firm z branży IT, usług finansowych i handlu.
Stwierdzono, że wcześniej 27% organizacji badanych nie było możliwości pracy w domu, w tej samej ilości innego takiego formatu i było całkowicie zabronione. Sami pracownicy stwierdzili, że wolą pracować w formie hybrydowej - tak stwierdziło ponad 90% respondentów oraz całkowicie zdalnej - ten format popiera 35% badanych.
Grupa X5 zauważyła, że dziś pracownicy handlu detalicznego mogą wybrać preferowany przez siebie grafik w ramach pakietu socjalnego. Doświadczenie pandemii wymusiło również zmiany w miejscach pracy. Według Tatiany Krasnoperovej, dyrektor ds. zasobów ludzkich i rozwoju organizacyjnego w firmie, dobrze ugruntowana koncepcja "jeśli nie widzisz człowieka, to on nie pracuje", która jest zakorzeniona w umysłach kierownictwa wielu organizacji, również ulega zmianie.
Made in Russia // Made in Russia
Autor: Karina Kamalova