O trabalho de 4 a 7 de maio será pago à taxa normal, ao invés da taxa aumentada, a menos que o empregador decida de outra forma. O Ministério do Trabalho publicou as recomendações pertinentes.

Note-se que o aumento de salário pode ser estabelecido pelo próprio empregador.

A redução do número de dias de trabalho não serve como base para uma redução nos salários. Os empregados abrangidos pelo decreto devem ser pagos de acordo com o contrato de trabalho, como se todos os dias tivessem sido trabalhados.

Aqueles que trabalham à peça devem receber salário por dias não trabalhados de acordo com o contrato original. O valor de tais despesas está incluído no valor total do salário.

Além disso, as provisões para trabalho de 1 a 3 de maio e de 8 a 10 de maio do ano estarão de acordo com o Código do Trabalho. Isto significa que o trabalho em um dia de folga ou feriado é pago pelo menos o dobro do salário.

Feito na Rússia // Feito na Rússia

Autor: Ksenia Gustova