De vorm van werken op afstand of hybride werken voor werknemers na het hoogtepunt van de pandemie werd door 97% van de Russische bedrijven gehandhaafd, zo blijkt uit een gezamenlijke studie van adviesbureau Deloitte en X5 Group Retail, schrijft Inc. Rusland.

Er waren 80 bedrijven uit verschillende sectoren bij betrokken, waaronder negen toonaangevende IT-, financiële diensten- en handelsbedrijven.

Het bleek dat eerder 27% van de ondervraagde organisaties was er geen mogelijkheid om thuis te werken, in dezelfde hoeveelheid van een ander een dergelijke vorm en was volledig verboden. De werknemers zelf gaven aan dat zij de voorkeur geven aan werken in een hybride vorm - zo zei meer dan 90% van de respondenten en volledig op afstand - dit formaat wordt ondersteund door 35% van de respondenten.

De X5-groep merkte op dat werknemers in de detailhandel tegenwoordig binnen het sociale pakkethet rooster van hun voorkeur kunnen kiezen. De pandemische ervaring heeft ook tot veranderingen in de werkplekken geleid. Volgens Tatiana Krasnoperova, directeur personeelszaken en organisatieontwikkeling bij het bedrijf, verandert ook het ingeburgerde concept "als je iemand niet ziet, werkt hij niet", dat in de hoofden van het management van veel organisaties is ingebakken.

Made in Russia // Gemaakt in Rusland