На АВТОТОРЕ обучат людей для работы с системами, которые будут устанавливать на электромобили. Об этом редакции «Сделано в России» рассказал заместитель председателя совета директоров «АВТОТОР Холдинг» Александр Сорокин.

«Дополнительных компетенций потребует работа с высоковольтными системами, которые появляются в электромобиле. И этому будем людей обучать. А вот дефицит инженерных кадров – это постоянная тема. Кадры надо постоянно обновлять, повышать квалификацию имеющихся», - сообщил Сорокин.

При этом, по его словам, нехватки рабочего персонала на предприятии нет, несмотря на снижении нагрузки на завод.

«Мы разработали и реализовали целый комплекс мер для сохранения коллектива, квалифицированных специалистов рабочих специальностей, технологов, инженеров и т.д. И эти меры оказались достаточно эффективными. Квалифицированный персонал на предприятии удалось сохранить», - рассказал Сорокин.

Также, у компании есть необходимость в привлечении узких специалистов из новых сфер деятельности. Это связано в первую очередь с проектами по производству автокомпонентов.

«В процессе работы по подготовке новых проектов бывают случаи, когда нужно срочно найти специалиста, тогда обращаемся к тем специалистам, кто нам хорошо известен. Привлекаем по трудовым соглашениям или на контрактную работу. Конечно, нужно готовить своих. И мы это делаем. Мы договорились и с БФУ им. И.Канта и с Московским Политехом о подготовке, переподготовке и обучению тех сотрудников, кто хочет повысить квалификацию. Подписали соответствующие соглашения с этими вузами. Эта система отлажена», - объяснил заместитель председателя совета директоров «АВТОТОР Холдинг».

Другие интересные новости читайте в нашем Telegram-канале

Автор: Андрей Карабанов

Сделано в России // Made in Russia

#сделановроссии