Государственная Дума одобрила в первом чтении поправки в Трудовой кодекс относительно работы в онлайн-формате.

Законопроектом предполагается три вида удаленной работы — постоянная, временная и комбинированная. Так, под временной дистанционной занятостью подразумевается возможность выполнять свои обязанности вне стационарного рабочего места, которое контролирует работодатель. В случае комбинированной занятости место работы может чередоваться с офисом и домом.

Также, согласно проекту закона, у сотрудника есть право быть офлайн на удаленке, а сверхурочные задания после окончания рабочего дня должны быть оплачены соответствующим образом.

В случае, если работник работает удаленно, он может обмениваться документами с руководством в удобной для сторон форме.

Как заявил председатель «Единой России» Дмитрий Медведев, после перехода трудовых отношений в онлайн бизнес сможет сократить свои издержки, а у сотрудников появится возможность наиболее удобным образом распоряжаться рабочим временем.

Сделано в России // Made in Russia

Автор: Ксения Густова