Фото из личного архива

Кадровые вопросы в системе здравоохранения Мурманской области успешно решают программы «Земский доктор» и «Квотируемая должность». В Печенгский округ только за последние месяцы переехали онколог, дерматовенеролог, врач ультразвуковой диагностики, хирург, кардиолог, психиатр, невролог, акушер-гинеколог, анестезиолог-реаниматолог и врачи-терапевты. Зачем молодому врачу уезжать из родного края в Заполярье, рассказала Светлана Яковлева, главный врач Печенгской центральной районной больницы. Она поделилась своим опытом переезда из родной республики Марий Эл, о причинах своего решения покинуть привычный регион и отправиться работать в Заполярье, а также об изменениях, произошедших в её жизни после переезда.

Переезд и первая трудность

Я родилась, училась, жила и работала в Республике Марий Эл. В последние годы работала в Моркинской центральной районной больнице врачом-дерматовенерологом. Вся моя жизнь до переезда прошла в республике, но было желание попробовать что-то новое. В Печенгский округ я первый раз приехала в гости к родственникам. И мне понравилось: всё совсем другое! Северная природа, люди, белые ночи. Даже время идёт иначе. Узнала о программе «Квотированная должность» и приняла решение. В сентябре 2018 года я переехала в Печенгский округ. По программе переезда мне предложили работу в Никеле и подъёмные — тогда это было 500 тысяч рублей, предоставили квартиру в Заполярном. Квартира была совсем не такой, как сейчас предлагает сотрудникам Кольская ГМК: не было ни ремонта, ни мебели. Это оказалось первой трудностью при переезде.

Про работу, карьеру и зарплату

Я работала по своей специальности и врачом ультразвуковой диагностики, а через пару лет мне предложили должность заведующей взрослой поликлиники. Ещё через два года я стала главным врачом Печенгской районной больницы, где и сейчас работаю. У хорошо подготовленного специалиста, ориентированного на работу и любящего свою работу, здесь есть возможность проявить себя и сделать карьеру.

Во время моего переезда уровень заработной платы в Никеле и в Марий Эл очень отличался. И сейчас, сравнивая ставки врачей здесь и коллег, которые живут и работают в моей родной республике, наблюдаю реально большую разницу. Я пригласила к нам врача-онколога из своего родного края, её зарплата там была 30 тысяч рублей. Сейчас и здесь она получает в разы больше, не считая даже квот и единовременных выплат по программе переезда. Её зарплата в нашей больнице — больше 80 тысяч. Понятно, что никто не поедет в худшие условия, а зарплата — один из самых важных факторов при принятии такого решения. Коллеги говорят, что постепенно и в средней полосе России доходы у врачей потихоньку растут, но в основном за счёт президентских выплат и подработок: после основной работы многие специалисты ведут приём в частных клиниках — это ни для кого не секрет.

Дополнительная социальная гарантия северянам — оплачиваемый отпуск и проезд к месту отдыха. Раз в два года можно покупать билеты себе и членам семьи для поездки в родные края и к морю, работодатель их оплатит. Магазинов много, особенно сетевых. Цены в них такие же, как и везде. Пункты выдачи маркетплейсов на каждом углу, заказать можно что угодно. Крупных торговых центров нет, но многие на выходные ездят в Мурманск — всего 150 км от нас. Дорога не прямая, извилистая, но зато мимо озёр и самых красивых природных локаций.

Условия переезда стали гораздо лучше

Много людей переезжает в Заполярье, и условия для них создаются даже лучшие по сравнению с теми, когда переезжала я. В Заполярный и Никель приезжают доктора, которые получают выплаты и по программе «Земский доктор», и мурманские квоты. Например, в Заполярном можно сразу получить 2,5 млн рублей, а в Никеле — 3 млн рублей. Выплаты растут, жильё сейчас выделяют на более высоком качественном уровне. Даже слегка досада берёт, что я не могу снова приехать: во время моего переезда выплаты были скромнее.

СПРАВКА:

С 1 января 2024 года в Мурманской области утвердили самый высокий МРОТ по стране — 44 257 рублей. И зарплаты по сравнению со средней полосой России значительно выше — в среднем здесь зарабатывают 92 тыс. рублей. Кроме оклада люди получают 40%-ную надбавку — так называемый северный коэффициент. А так как Мурманская область находится в Заполярье, то ещё и 80% полярки. Получается, надбавки к окладу составляют 120%! Причём их платят с первого рабочего дня, их не нужно нарабатывать годами, как это было раньше.

Отпуск на Севере — 28 стандартных рабочих дней плюс 24 северных, итого 52 дня минимум. При ненормированном рабочем дне или опасной работе может быть и больше.

О людях

Было трудно оторваться от семьи. Без родственников, без многочисленной родни, школьных друзей было тяжеловато первое время. Некому было рассказать о том, как день прошёл, как на работе складывается. Но как-то быстро перезнакомились здесь и с коллегами, и с соседями, на улице стали здороваться люди. Когда обретаешь друзей, когда складывается близкий мир людей, становится легче.

Добрососедство — важная особенность всех северных городов, а в небольших населённых пунктах взаимовыручка и поддержка есть всегда. Мои соседи в основном молодые люди, в нашем подъезде молодёжь живёт — все работающие, все с детками и всегда здороваются, очень доброжелательные и позитивные. Очень легко договариваться, конфликтов не бывает. Нас хорошо встретили при переезде, предлагали помощь, мы быстро подружились.

Много зависит от настроя, с каким человек едет на Север: для тех, кто просто хочет заработать денег и уехать, не так важно заводить здесь друзей, они держатся немного особняком. А те, кто, как и я, сделал выбор не только головой, но и сердцем, всегда встретят здесь дружескую поддержку и искреннее участие. Случайные люди в Заполярье не приживаются.

Отличные условия для детей

Мы переехали с ребёнком, и очень важный момент хочу отметить: с садиками проблем нет. На Севере вообще хорошо работают социальные меры поддержки и программы поддержки семьи. Нам сразу дали место в детском саду. Сразу же ребёнок пошёл на кружок, и выбирать было из чего, кружков и секций самых разных много: от спортивных и творческих до робототехники. Есть прекрасный дом творчества для детей, в котором работают очень увлечённые и неравнодушные педагоги. Ребенок ходит в бассейн и посещает кружки, причём ходит сам: всё рядом.

У нас небольшой город. Практически всё в шаговой доступности, мне очень комфортно тут жить. Школа напротив дома, до бассейна три минуты ходьбы, не нужно полтора часа тратить каждый день на дорогу к месту работы. В городе очень много фонарей и света: в условиях полярной ночи это важно. Светло везде: каждый двор и каждая улица освещены, отдельно подсвечиваются муралы на стенах домов. Издалека Никель выглядит сияющим оазисом на фоне заполярной темноты. В городе практически все друг друга знают.

О природе

Природа здесь совсем другая. Сначала было непривычно. При переезде из средней полосы России, где ярко и зелено, первое время контраст слишком режет глаз. На моей родине леса густые, деревья огромные. А здесь мне показалось, что больше серости в городе, потому что не было привычных насаждений и зелёных зон. Когда первый шок прошёл, стала замечать красоту края. Первый раз в жизни увидела северное сияние — это такой восторг! Раньше видела только на картинках, а они не передают всего волшебства и размаха, когда небо вспыхивает. Прекрасные полярные дни и ночи. Когда мы начали выезжать на природу, совсем по-другому открылся Север. И тем, кто сейчас переезжает, я говорю: вы не пожалеете! Увидите своими глазами солнце, которое не опускается за горизонт весь полярный день, полюбите местную природу. У нас в любую сторону посмотри — готовая фотозона.

Я обожаю проводить здесь лето. Многие жалуются, что не могут летом уснуть из-за солнца, а мне нравится, я даже шторы не закрываю. Зато всегда, когда просыпаешься, светло. Летом прекрасно, а вот полярные ночи переносить тяжеловато, конечно. Два месяца темноты, в ожидании первых лучей становится волнительно. Всех охватывает общее настроение, которое жителям средней полосы совершенно не понять. А здесь учишься радоваться солнцу, оно долгожданное. Кстати, ночью ходить в солнцезащитных очках — особенное удовольствие!

В выходные и на праздники выезжаем на природу. Места красивейшие! Любители рыбалки здесь получат редкое удовольствие: тут и реки, и озёра, и Баренцево море недалеко. И грибы, и ягоды — всё есть.

Жизнь в Заполярье: плюсы и минусы

Многие работают в Кольской горно-металлургической компании, переезжать молодёжь не планирует. Есть процент людей, которые уже отработали своё на Севере, вышли на пенсию и планируют уехать «на материк». Климат для людей в возрасте я как врач не считаю самым подходящим: перепады температур и давления всё-таки большие. В Заполярье действительно другая атмосфера, другая энергетика, это трудно объяснить. Уезжают неохотно. Наоборот, всё больше интересующихся программами переезда сюда. Я не веду агитацию среди своих друзей и знакомых, потому что приглашать кого-то — это брать на себя ответственность за судьбу человека. А вдруг не понравится что-то? А переезд — не сто километров проехать, это серьёзное решение. Я вот никогда не жалела, что его приняла для себя, рискнула. Но рисковать не все готовы, и это правильно.

Такие решения нужно принимать взвешенно, заранее изучать вопрос, знакомиться с программами переезда и их условиями. Став участником такой программы, берёшь на себя обязательства отработать положенные пять лет, иначе подъёмные нужно будет вернуть. А программ действительно много. Заполярье сейчас активно развивается: меняется городская среда, создаются условия для бизнеса, особенно для молодёжи предлагается много интересных вариантов.

Сейчас я уже оказалась как бы с другой стороны программы переезда и думаю, как создать условия для специалистов, беседую с кандидатами. Мы стараемся создавать хорошие условия, спасибо руководству КГМК, всегда помогают нам в этом вопросе. Квартиры нашим врачам выделяют замечательные, с ремонтом и мебелью. Но это служебное жильё без возможности приватизации. Пока придерживаемся такой политики. Кроме жилья у нас много преференций: достойная зарплата, возможность быстрого профессионального роста и развития, обучение, повышение квалификации и категории за счёт предприятия. Как главный врач я заинтересована в высококвалифицированных кадрах.

Всё больше людей, приехавших в Печенгский округ за хорошими заработками, теперь называют Заполярье своим новым домом. Они ценят уникальную природу и культурный потенциал этой территории, а также удобства и выгоды, которые приносит современная городская среда. Кому-то нравится жить в небольших посёлках, где все друг друга знают, а ритм жизни спокойный и размеренный. Кто-то находит для себя возможности профессиональной реализации и роста, возможности для обучения и развития детей. Самые востребованные специальности на Севере — педагоги и врачи, а также специалисты промышленных предприятий. Из-за нехватки кадров у молодых людей быстрая вероятность карьерного роста. Несмотря на то что климат может показаться суровым, природа и культурный потенциал этого региона делают его привлекательным для многих, и однажды приехавшие в Никель или Заполярный решают остаться здесь навсегда.

Другие интересные новости читайте в нашем Telegram-канале

Автор: Дарья Севостьянова

Сделано в России // Made in Russia (входит в проект РЭЦ) в партнерстве с Фондом Росконгресс

#сделановроссии