Die Staatsduma hat in der ersten Lesung Änderungen zum Arbeitsgesetzbuch bezüglich der Arbeit in einem Online-Format genehmigt.

Der Gesetzentwurf sieht drei Arten der Fernarbeit vor - dauerhaft, vorübergehend und kombiniert. So bedeutet die temporäre Remote-Beschäftigung die Möglichkeit, ihre Aufgaben außerhalb des stationären Arbeitsplatzes zu erfüllen, der vom Arbeitgeber kontrolliert wird. Im Falle einer kombinierten Beschäftigung kann der Arbeitsort abwechselnd im Büro und zu Hause sein.

Laut dem Gesetzentwurf hat der Arbeitnehmer auch das Recht, an einem entfernten Ort zu arbeiten, und Überstunden, die nach dem Ende des Arbeitstages geleistet werden, müssen entsprechend vergütet werden.

Wenn ein Mitarbeiter aus der Ferne arbeitet, kann er Dokumente mit dem Management in einer Form austauschen, die für beide Seiten bequem ist.

Laut Dmitri Medwedew, dem Vorsitzenden von "Einiges Russland", werden Unternehmen ihre Kosten senken können, wenn die Arbeitsbeziehungen online abgewickelt werden, während die Mitarbeiter ihre Arbeitszeit auf die bequemste Weise verwalten können.

Hergestellt in Russland // Made in Russia

Autorin: Ksenia Gustova