В условиях быстро меняющегося рынка труда и все возрастающей конкуренции за квалифицированных специалистов, компании все чаще обращаются к онлайн-платформам для найма временных работников. Этот способ становится все более популярным благодаря его гибкости и возможности быстро реагировать на изменения в бизнес-среде. Об этом редакции «Сделано в России» рассказала директор по развитию кадрового агентства Стафф-АП, эксперт по рынку труда МГО «Опоры России» Елена Лимонова.

Привлекая такого рода сотрудников, компании могут в короткий срок решать разные задачи за счет привлечения сотрудников различных компетенций.

«Однако, важно помнить о том, что для большинства работников традиционный формат работы остается более привлекательным из-за стабильности, социальных гарантий и возможности профессионального роста. Поэтому компании должны учитывать желания и потребности своих сотрудников, чтобы привлечь и удержать лучших специалистов», - добавила Лимонова.

В целом, по словам эксперта, онлайн-платформы для найма работников являются эффективным инструментом для компаний, однако важно балансировать между гибкостью и стабильностью работы, чтобы обеспечить успешное развитие бизнеса в долгосрочной перспективе.

Другие интересные новости читайте в нашем Telegram-канале

Сделано в России // Made in Russia

#сделановроссии